哈巴河县面向社会公开招聘学前双语教师、幼儿

2018-03-23 21:08

哈巴河县2017年面向社会公开招聘学前双语教师简章

为响应国家、自治区关于少数民族地区加强双语教育的政策需求,全面落实自治区党委教育惠民“1号工程”,全力提升教育教学质量和教师队伍能力建设,解决我县学前双语师资短缺问题,同时,为高校毕业生求职就业提供便利,促进人力资源合理配置,现结合我县实际,制定本招聘简章。

一、招聘原则:

坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

二、招聘时间:2017年5月4日--6月10日

三、招聘岗位、对象及条件

(一)招聘岗位:学前双语教师95名,族别不限,性别不限(见职位表)。

(二)招聘对象及报考条件:

1、具有新疆户籍。

2、政治素质好,热爱祖国,拥护党的路线、方针、政策,自觉维护祖国统一、民族团结和社会稳定,旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动,不信教、不参与宗教活动。

3、身体健康,五官端正,身高1.50米以上,具有履行工作职责的身体条件,无传染性疾病,无精神病史,适应岗位工作的需要。

4、年满18周岁及以上,30周岁及以下(1987年5月5日至1999年5月5日期间出生)。

5、母语为汉语或民考汉报考人员的普通话水平须达到二级乙等及以上,母语为非汉语报考人员的汉语水平须达到MHK三级乙等及以上水平。

6、招聘岗位教师资格要求:考生须具备幼儿园及以上教师资格证书,不具备教师资格证的须在正式上岗任教后一年内取得报考岗位要求的相应层次教师资格证书。

7、学历及专业要求:中专学历须为学前教育专业毕业,大专及以上须为师范类院校毕业,不限专业。

(三)下列人员不在此次招聘范围:

1、受行政处分尚未解除的人员;

2、曾因犯罪受过刑事处罚,或被开除公职,以及法律规定不得录用为教师的其他情形的人员。

四、招聘程序

(一)报名与资格审查:2017年5月4日至5月12日在县学前教育教师招聘工作领导小组办公室进行报名(县教育局3楼人事科)。考生报名时,须填写《2017年哈巴河县面向社会公开招聘学前双语教师报名表》。须持户口本、身份证、毕业证、在有效期内的MHK等级证书、普通话等级证书、教师资格证原件及复印件,近期同底免冠一寸照片2张。

对尚未发放毕业证的2017年应届毕业生,在资格审查时须提交由所在学校教务部门出具的可于2017年7月前正常毕业的书面证明材料,材料中要注明学历层次、所学专业及培养方式。

报名费用:根据自治区物价局新价非字〔2000〕25号文件规定,报名费15元,考试费40元。

报名联系人: 古尼拉·哈力 联系电话:6622765

(二)笔试

考生须按照笔试准考证上注明的时间、注意事项和有关要求,持身份证原件或户籍所在地公安部门出具的有效临时身份证、考试座位通知单、笔试准考证,按时参加考试。证件不全的,不得参加笔试。

1、笔试时间:2017年5月14日11︰00-13︰00(北京时间)

2、笔试地点:以准考证为准

3、笔试科目:笔试科目1门,考查考生对幼儿教育相关专业知识的掌握及其应用程度,考试重点为幼儿教育基本知识及其应用能力。

4、试卷命制:《2017年哈巴河县面向社会公开招聘学前双语教师笔试试卷》由学前教育教师招聘工作领导小组办公室统一命制,试卷用汉语命题并要求使用汉语答题,试卷满分100分。

5、笔试成绩公布:2017年5月16日在哈巴河政府网公示笔试成绩。

6、面试人员确定:从笔试成绩合格人员中,根据笔试成绩由高分到低分和岗位招聘人数1︰2的比例确定面试人员。

(三)面试

1、面试时间:2017年5月18日-19日

2、面试地点:另行通知

3、面试组织:面试工作由人力资源和社会保障局、教育局统一组织实施。

4、面试内容:汉语口语测试、汉语授课能力和幼教专业技能测试。

5、面试要求:

(1)考生须在面试开始前30分钟到指定候考地点集中。面试开始后到达的,取消面试资格。

(2)考生需提供身份证原件、面试准考证。证件不全的,不得参加面试。

(3)面试成绩满分100分。

(4)严禁考生弄虚作假,一旦发现取消面试资格。

(四)公布总成绩(2017年5月22日)

总成绩计算方法:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(五)体检、政审(2017年5月23日-5日24日)

体检按岗位招聘人数1︰1的比例和总成绩排名确定,由人力资源和社会保障局统一组织。

参加体检的考生(具体体检安排另行通知)到指定县级以上综合性医院体检,体检费用由考生承担。

体检按照《新疆维吾尔自治区申请教师资格人员体检办法(修订)》(新教师〔2010〕8号)、《关于申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的补充通知》(新教师办〔2011〕14号)执行。

考生对体检结果有异议的,经人力资源和社会保障局批准,可在指定县级以上综合性医院复查,复查只能进行一次,复查结果为最终结果,复查费用由考生承担。

体检不合格者不能聘用,岗位出现的空缺,从该岗位总成绩合格人员中,按总成绩排名依次递补。

人力资源和社会保障局、教育局对体检合格考生按规定进行政审。因政审不合格,岗位出现空缺时,经人力资源和社会保障局、教育局核准后,按该岗位总成绩排名依次递补。

(六)调剂(2017年5月29日-30日)

调剂工作由教育局会同人力资源和社会保障局统一组织实施。对入围面试且面试成绩合格,未被报考岗位录取的考生,根据岗位需求,按照总成绩由高分到低分的原则,调剂到空缺岗位。

调剂由考生自愿申请,调剂前必须签订书面协议。被调剂考生统一安排体检、政审,体检、政审不合格者取消聘用资格,由此产生的空缺岗位不再递补。

(七)公示(2017年5月31日-6月6日)

按照规定程序和标准,确定资格审查、笔试、面试、体检、政审结果全部合格的人员为拟聘用人员,通过政府网站公示,公示期为五个工作日。

(八)公布拟聘用人员名单(2017年6月8日)

资格审查、笔试、面试、体检、政审合格及公示无异议的拟聘用人员名单,通过政府网站公布。

(九)岗前培训(2017年6月20日-8月20日)

新招聘的学前教师必须参加教育行政部门统一组织的岗前培训,培训结束考核合格后颁发证书,9月1日正式持证上岗。

(十)办理聘用手续(2017年9月1日前)

新招聘人员凭《聘用报到证》、身份证原件、毕业证原件赴各幼儿园报到,证件不全者不予报到。报到顺序:先到教育局人事办统一登记核实后,在规定时间内到幼儿园报到。

五、聘用及管理

1、新招聘人员实行合同聘用制管理。由单位与受聘人员按照国家和自治区有关法律法规,在双方平等自愿、协商一致的基础上,签订聘用合同。受聘期内经考核不合格,或者严重违反合同及国家事业单位人员管理规定的,可按规定解除聘用合同。

2、新招聘人员一律实行聘用制,聘期一年,由县教育行政部门、人社部门及招聘幼儿园与新招聘人员签订聘用合同。聘用期间根据表现一年一考核,聘用期满考核合格的根据工作需要可以续聘。

3、新招聘教师食宿自理,工资待遇按照4000元(包含五险、公积金)统一标准发放,年底绩效、取暖费等按照一定比例参考发放。

之前县财政已招聘学前双语教师不参加此次考试,自行招聘的学前双语教师自2017年9月1日起享受同等待遇。招聘的双语学前教师的工资、福利待遇等费用由县财政予以保障。

4、聘用人员的合同内容、考核、解聘辞聘、人事争议等事宜按照《劳动合同管理办法》、《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)执行。

5、新招聘人员试用期1个月,试用期间工资照发。

六、相关事项

本《简章》由哈巴河县学前教育教师招聘工作领导小组办公室负责解释。

监督电话:0906-6622131(县纪检监察室)

附件:哈巴河县学前双语教师招聘岗位职位表

哈巴河县学前教育教师招聘工作领导小组办公室

2017年5月4日

 

哈巴河县2017年面向社会公开招聘幼儿园保育员、炊事员简章

为满足我县幼儿教育事业发展需要,根据《阿勒泰地区2017年农村学前三年免费双语教育工作推进方案》(阿行办发〔2017〕7号)文件精神,经县委、政府批准,面向社会公开招聘学前教育保育员86名,炊事员70名。有关具体事宜如下:

一、招聘原则

坚持客观、公正、公平、公开、注重品德、择优录用的原则进行招聘,符合招聘条件的人员,按公布的职位自愿报名,择优录用。

二、招聘岗位职数

1、学前教育保育员86名,炊事员70名(具体岗位详见附件1、附件2)。

2、报考人员每人仅限报考1个职位。

三、招聘对象及条件

(一)政治素质好,热爱祖国,拥护党的路线、方针、政策,自觉维护祖国统一、民族团结和社会稳定,旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动,不信教、不参与宗教活动。

(二)具有哈巴河县户籍;

(三)年满18周岁及以上,45周岁及以下(1972年5月5日至1999年5月5日期间出生);

(四)1、保育员限女性,族别不限,高中及以上学历,母语为汉语或民考汉报考人员的普通话水平须达到二级乙等及以上,母语为非汉语报考人员的汉语水平须达到MHK三级乙等及以上水平。不具备者须在正式上岗任教后一年内取得报考岗位要求的相应层次普通话或MHK证书。

2、炊事员性别不限,族别不限,初中及以上学历。

(五)具有良好的品行,热爱学前教育工作,有工作责任心和事业心;

(六)无传染病史,具备正常履行岗位职责的身体条件;

(七)下列人员不属招聘范围:

1、曾因犯罪受到行政、刑事处罚人员;

2、参加反动组织、民族分裂、非法宗教活动或受到法律制裁的。

四、招聘程序

招聘程序主要有报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、岗前培训、聘用等。

(一)报名与资格审查

1、报名时间:2017年5月4日-5月12日

2、报名地点:县学前教育教师招聘工作领导小组办公室(县教育局3楼人事科)。

3、报名联系人及联系电话:

联系人:古妮拉·哈力 联系电话: 6622765

4、报名费:根据自治区物价局新价非字〔2000〕25号文件规定,报名费15元,面试费40元。

5、报名方法

凡符合报考条件的考生,须持本人身份证、户口簿、毕业证原件和复印件,携带近3个月以内一寸正面免冠彩色照片两张,到报名点报名,并填写《2017年哈巴河县面向社会公开招聘学前教育保育员、炊事员报名表》。

(二)笔试

保育员需参加笔试,炊事员不参加笔试。

保育员考生须按照笔试准考证上注明的时间、注意事项和有关要求,出具的有效身份证、考试座位通知单、笔试准考证,按时参加考试。证件不全的,不得参加笔试。

1、笔试时间:2017年5月14日11︰00-13︰00(北京时间)

2、笔试地点:以准考证为准

3、笔试科目:笔试科目小学汉语教材为主。

4、试卷命制:由学前教育教师招聘工作领导小组办公室统一命制,试卷用汉语命题并要求使用汉语答题,试卷满分100分。

5、笔试成绩公布:2017年5月16日在哈巴河政府网公示笔试成绩。

(三)保育员、炊事员面试

1、面试时间:2017年5月18日-19日。

2、面试地点:另行通知

3、面试内容:保育员采取现场抽题的方式,主要测试应具备的幼儿保育技能,用国家通用语言答题;炊事员主要测试实际操作水平。面试结束时,当场公布面试成绩。

4、要求:

(1)考生须携带本人准考证、身份证或有效证件在开考前30分钟到指定的候考点集中,面试开考后到达的取消面试资格。

(2)对面试人员实行封闭管理,严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。

(四)体检、政审(2017年5月24日-5日26日)

1、体检人员根据成绩从高到低,按拟招聘岗位人数 1︰1的比例确定。由招聘工作领导小组统一组织,到县人民医院进行体检。体检费用由报考人员承担。

2、体检不合格本人申请复查的,经招聘工作领导小组批准,可复查一次,费用由报考人员承担。体检不合格者不能录用。因体检不合格或报考人员自愿弃权等原因出现的职位空缺时,在同职位报考人员中按成绩依次递补参加体检。

3、对进入体检的人员进行政治审查。考生需填写《政审表》。因政审不合格,职位出现空缺时,按成绩排名从该职位中依次递补,并进行体检、政审公示。

4、体检时间:2017年5月24日10:00(北京时间)在县人民医院进行集中体检。

(五)公示

招聘工作领导小组对确定的拟聘用人员,在哈巴河县政府网、县教育局进行为期7天的公示。对群众举报有弄虚作假不良行为的,经查实,将取消聘用资格。

时间:2017年5月31日--6月6日

(六)公布拟聘用人员名单(2017年6月8日)

资格审查、笔试、面试、体检、政审合格及公示无异议的拟聘用人员名单,通过政府网站公布。

(七)岗前培训

由县人社局、教育局组织再就业岗前培训,培训结束后进行测试,测试合格者颁发职业资格证书。

培训时间:2017年6月20日-8月20日

(八)聘用

1、经公示无异议的聘用人员,2017年8月25日前与用人单位签订劳动合同。聘期1年,试用期为1个月,在试用期间,经考核不合格或发现有违规、违纪及弄虚作假行为的,解除聘用劳动合同。合同期满未续聘的自行解除劳动合同。

2、拟聘用人员逾期3天不报到取消聘用资格。

五、工资待遇

招聘的保育员、炊事员食宿自理。保育员和炊事员工资待遇为缴纳5项社会保险费后,每人每月实发工资1500元。

之前县财政已招聘保育员、炊事员不参加此次考试,自行招聘的保育员、炊事员自2017年9月1日起享受同等待遇。

招聘的保育员、炊事员的工资、福利待遇等费用分别由县财政予以保障。

六、监督及其他要求

哈巴河县纪检、监察机关对招聘工作进行全程监督。参与招聘工作的考官及工作人员,实行公务回避。对违反规定的考官、工作人员以及报考人员,要按规定进行查处,情节严重构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。

监督电话:0906-6622131(县纪检监察室)

七、相关事项

本《简章》确定的时间、地点等事项,因特殊情况发生变化的,由招聘工作领导小组另行通知。

八、政策解释

本《简章》由招聘工作领导小组办公室负责解释。

附件:哈巴河县幼儿园保育员、炊事员招聘岗位职位表

哈巴河县学前教育教师招聘工作领导小组办公室

2017年5月4日